Verbesserungen fördern
Es klingt vielversprechend: Gemeinsam entwickelt sich das Team weiter, teilt Erfahrungen und Erkenntnisse und reflektiert gemachte Fehler – kurz gesagt, es lernt. Damit Teammitglieder jedoch so agieren, sind Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung erforderlich. Jene Werte, die Hierarchieebenen und Abteilungsgrenzen überbrücken. Gelegenheiten zum Austausch ergeben sich dann beim Plausch in der Kaffeeküche oder im Firmenblog. Gesprochen wird über Wetter, Urlaub und Fernsehprogramm – und eben auch über betriebliche Abläufe, interne Standards und neue Ideen.

Entstehendes begleiten
Organisatorische Unterstützung verschafft mitdenkenden Mitarbeitenden größere Aufmerksamkeit. So erhalten sie noch mehr Innovationskraft. Gedruckte Erfahrungsgeschichten und Storytelling-Workshops verbreiten neue Ideen, Denk- und Diskussionsansätze. Virtuelle Vernetzungsmöglichkeiten sowie reale Infrastruktur verhelfen Interessierten ihre Praxiserfahrungen auszutauschen und zu reflektieren. So wachsen verstreute Initiativen zu einem bunten flächendeckenden Innovationsteppich zusammen.